派遣会社の交通費-人材派遣の契約更新|派遣会社の契約更新

派遣会社の交通費

派遣会社の場合、交通費が時給に含まれているケースが多いようです。派遣スタッフにとっては交通費の負担の大きさが不満の種にもなっています。ただ、仮に交通費を「別途請求」の形にすると、派遣先は当然、近場に住んでいる交通費の少ない人を優先するようになるので、採用に差別が生じることを懸念した結果、「交通費、込」となったようです。派遣スタッフはアクセスを考えたうえで、派遣先を選択する必要があります。しかし実際は、「交通費、込」の場合は請求単価が高く、「別途請求」の場合は請求単価が安いので、結果的には派遣先の経費負担に大差はない、とは思います。派遣スタッフの「実質所得」という面からは、交通費を含む、含まないでは大きく違ってきます。

所得税、住民税等の税金や厚生年金、健康保険等の社会保険は交通費が控除され、月額給与や手当、等を基に計算されます。そのため、交通費が給与に含まれていると、「余分な」税金や保険料を支払うことになります。見た目は収入の多い方が見栄えが良いですが、実質的には損をしていることになります。派遣会社にとっても派遣スタッフの保険料の半分を負担するわけですから、得策とも思えません。ただ、実態は「交通費、込」ではなくて、「交通費、無」ということですが・・・。交通費分の税金を取り戻したいなら、確定申告をすることになります。

ただ、確定申告で、還付を申請するにしても、処理上が給与扱いになっているので、派遣会社から「給与の中に交通費が含まれている」と証明する書類を貰わなければなりません。確定申告の際に、その証明書を見せて、税金の還付を申請することになります。しかし、派遣会社にとっては、経理上も実質上も交通費は無いわけですから、証明書を発行することはありません。派遣スタッフにとってはあきらめるか、派遣会社を変えるしかなさそうです。