派遣会社の免許|派遣会社の契約更新
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人材派遣事業とは派遣元事業主が自己の雇用する労働者を、派遣先の指揮命令を受けて、この派遣先のために労働に従事させることを業として行うことをいいます。派遣会社には、一般労働者派遣事業と特定労働者派遣事業の2種類があります。特定労働者派遣事業は常用雇用労働者だけを労働者派遣の対象として行い、一般労働者派遣事業は説く労働者派遣事業以外の労働者派遣事業、例えば登録型や臨時・日雇の労働者を派遣する事業となります。事業を行うためには、厚生労働大臣に届出をしなければならず、それぞれの許可等の要件を満たしたものが、許可等を受けた場合に行うことができるものです。派遣会社の免許をとるためには、事業主の主たる事務所を管轄する都道府県労働局を経由して厚生労働大臣に書類を提出し、許可の申請が必要となります。許可申請書には、手数料として12万円+5万5千円×（一般労働者派遣事業を行う事業所の数−1）の収入印紙の他、登録免許税として許可1件あたり9万円を納付し、領収証書を貼付する必要があります。派遣会社の免許を取得した後、派遣業免許を維持していくための最低限の手続きも必要となります。この手続きは当該事業所を管轄する都道府県労働局で行います。一般労働者派遣事業の許可の有効期間は3年ですので、許可有効期間の更新が必要となります。この許可更新申請書には、手数料として、5万5千円×一般労働者派遣事業所数がかかります。また、役員変更や法人名、所在地の変更等があった場合は申請事項の変更届を出す必要があります。がある場合と許可証の亡失・減失の場合には、変更届出等が必要となります。
■ 海外の派遣会社
海外の人材派遣の求方は、最近よく見かけます。人材派遣会社は人材を派遣する会社ですが、扱っている求人ではなく、人材派遣会社がその人材派遣会社で働く自社の社員の募集が増えています。これはなぜなのでしょうか。まず、海外で就職したい人と日本人を雇いたい企業は日々増えています。それによって人材派遣会社も業務が拡大していき、人手不足が発生しているのです。
■ 日雇いの派遣会社
派遣会社の中には日雇い派遣をしているところも結構多いのです。日雇いの場合だったら一日だけの派遣などが非常に多く、自由なライフスタイルで働くことができるということで若い人にも非常に人気が高いのです。私も実は日雇いの派遣会社に登録をしていたことがありました。自身でしてみたい仕事をに応募をするのです。すると面接をすることもなくすぐに仕事が決まります。何ですぐに仕事が決まるのかというと、誰でもできる簡単な仕事だからなのです。
■ 派遣会社とは
派遣会社は、健康保険や雇用保険が、完備されていて、長期又は短期で働けるのが魅力的です。福利厚生のスポーツクラブも利用できたり、いたれりつくせりです。営業コーディネーターの人が親身になって、仕事の相談に乗ってくれたり、面倒をよく見てくれるので、安心して、紹介してくれた企業に勤める事ができます。そして、スキルアップをしたいなら、派遣会社が行っている講習会に参加したり、仕事が決まらない間とかを、資格取得の時間に費やして勉強をして、自身磨きに力を入れてもいいかもしれません。
■ 派遣会社の有給休暇
従来の派遣会社は派遣スタッフの保護に対する意識が非常に弱く、社会保険に加入させることや有給休暇を取得させることが少なかったことは否めません。「労働者派遣法」や「労働基準法」が遵守されることはほとんどありませんでした。かえって、法の目をくぐって、少しでも経費を浮かせようとしてきたのが実情です。しかしながら、派遣スタッフの待遇改善に対する社会的規制が強化されたことにより、現在では派遣会社においても派遣スタッフに対して社会保険への加入や有給休暇の取得を認めることが普及してきています。
■ 派遣会社の分類 〜登録型派遣〜
労働者派遣事業には、「常用型派遣（特定労働者派遣）」と「登録型派遣（一般労働者派遣）」の2つのタイプがあります。このうち登録型派遣というものは、はじめに労働者が派遣会社に登録する必要があります。派遣会社から仕事の紹介を受けて派遣先が決まると、派遣会社と雇用契約を結びます。しかし、派遣期間が終了するとその雇用契約も終了する、というものです。